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发布时间:2014-6-3 12:24:41 招聘职位:HRD/HRVP/CHO

招聘企业:某快速成长互联网企业 [人力资源]

[投递简历] [在线报名]

职务描述:

岗位职责描述:

1、对CEO负责;

2、负责根据联嘉云企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;

3、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;

4、组织公司的招聘管理工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;

5、按照公司总体发展规划,设计培训体系,通过组织和实施各类培训、企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气,不断提高员工队伍素质;

6、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作,建立科学的绩效管理标准体系,不断修订、完善考核方案,适时做好激励与奖惩;

7、根据业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;

8、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见;

9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施,不断提高公司的管理水平;

10、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。

任职资格要求:

1、具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历,持有知名EMBA学位者优先,具务电商行业经验者优先;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监工作经验,参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理,其中部门综合管理经历不少于3年;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、北京地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

6、具备极强的领导及管理能力,良好的学习、善于沟通能力;

7、具备出色的组织协调能力及分析判断能力,组织和执行能力。

IT,通信,电商,互联网金融背景优先,80后 ,男女不限,男性优先。

企业简介:

该客户为快速扩张土豪企业,业务方向是聚合电商、互联网金融、大数据。

地点:东四环

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